Nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.

Vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.

Les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.

Nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.

Grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

Un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau

Des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.

Un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.

Rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

Nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 65%.

Vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.

Les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.

Nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.

Grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

Des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.

Rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

Vous bénéficiez d’un budget mobilité qui vous permet de choisir parmi plusieurs solutions de transport, telles que l'usage de véhicules écologiques, les transports en commun ou un vélo, selon vos besoins et préférences, tout en contribuant à la réduction de votre empreinte carbone.

Vous êtes couvert par une assurance hospitalisation complète, incluant non seulement les frais d’hospitalisation, mais aussi les soins ambulatoires et dentaires, vous garantissant une prise en charge optimale pour votre santé.

Vous recevez des chèques repas d'une valeur de 8€ par jour de travail, vous permettant de financer vos repas de manière simple et avantageuse.

En plus de votre salaire annuel, vous recevez un 13ème mois, un avantage supplémentaire qui vous permet de disposer d'une prime annuelle pour vous récompenser de votre engagement et de votre contribution à l’entreprise.

Vous bénéficiez de 250€ d'éco-chèques par an, que vous pouvez utiliser pour des achats respectueux de l’environnement, tels que des produits écologiques, des articles de jardinage, des services de recyclage ou encore des équipements énergétiques.

En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

L'entreprise cotise à hauteur de 4% de votre salaire pour votre REER/ RPDB (Régime de Participation Différée aux Bénéfices), afin de vous aider à préparer votre avenir financier.

Dès votre premier jour de travail, vous êtes couvert par les assurances collectives, avec 70% de la prime prise en charge par IT Link, pour garantir votre sécurité et votre bien-être.

Après un an d'emploi et si le projet en cours le permet, vous avez la possibilité de travailler hors du Canada pendant 2 semaines par an, vous offrant ainsi plus de flexibilité dans votre organisation de travail.

Pour nos Linkers de Montréal, IT Link offre une réduction de 58% sur le pass de transport annuel (programme OPUS + entreprise), facilitant ainsi vos trajets quotidiens à moindre coût.

Chaque année, un tiers de nos employés bénéficient de formations variées (techniques, en langues, coaching interne…). Notre équipe RH locale vous accompagne pour identifier les certifications ou formations courtes les plus demandées sur le marché et les aligner avec vos objectifs professionnels.

Vous bénéficiez d'une couverture mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise. Cela vous permet d’avoir d'une prise en charge complète pour vos soins de santé et d'une protection optimale en cas d'incapacité de travail, sans coût supplémentaire pour vous.

En cas de maladie, bénéficiez de la prise en charge des 3 premiers jours, sur présentation de justificatifs médicaux, pour combler la carence de la CNSS.

Recevez une prime de 2 000 dirhams, sans condition d’ancienneté, versée le mois précédant la fête de l’Aïd al Adha, pour célébrer cette occasion spéciale.

Profitez de cette prime, calculée en fonction de votre salaire et versée chaque trimestre, selon vos résultats en matière de productivité, d’assiduité et de savoir-être.