I - Qu’est-ce qu’un ingénieur banc de test ?

Quel est le rôle d’un ingénieur banc de test ?

Lors du développement d'un produit, l’ingénieur banc de test se charge de vérifier que tout fonctionne. Pour cela, il conçoit et met en place des bancs de test qui permettront de vérifier le comportement des systèmes, qu’ils soient électroniques ou logiciels, avant leur mise en production.

À partir de ces bancs, il mesure les performances, analyse les résultats et repère les éventuelles anomalies. Les données recueillies servent à confirmer la fiabilité, la performance et la sécurité du produit, mais aussi à orienter les améliorations à apporter.

Présent dès les premières phases d’étude et de développement, il imagine de nouvelles approches de test, qu’elles soient matérielles ou logicielles. Son travail d’analyse et d’ajustement s’inscrit dans la continuité de la recherche, de la conception et de la validation technique.

Dans un environnement où les systèmes embarqués et les produits connectés sont toujours plus nombreux, l’ingénieur banc de test contribue à garantir la qualité et la fiabilité des technologies utilisées au quotidien. Il veille à ce que les informations circulent correctement et que les standards industriels soient respectés.

Quelles sont les missions d’un ingénieur banc de test ?

Les missions d'un ingénieur banc de test sont variées : entre conception, validation et analyse, il passe son temps à alterner théorie et terrain. Ses missions principales sont :

• Concevoir et développer des bancs de test électroniques et logiciels adaptés aux besoins du projet.
• Vérifier les performances des produits à partir de protocoles précis.
• Détecter les anomalies, interpréter les données issues des essais et proposer des pistes d’amélioration.
• Utiliser des outils spécialisés tels que LabVIEW, TestStand ou d’autres plateformes Hardware pour automatiser les tests.
• Respecter les normes qualité et les bonnes pratiques du secteur.
• Collaborer avec les équipes de conception, de développement et de validation.
• Rédiger des rapports d’essais clairs et partager les résultats avec les équipes projet.

Quels sont ses principaux interlocuteurs ?

L’ingénieur banc de test évolue dans un environnement très collaboratif où ses interlocuteurs sont multiples :

• Les ingénieurs système, logiciel ou électronique ;
• Les équipes qualité, production ou industrialisation ;
• Sans oublier les clients et fournisseurs.

II - Quelles sont les compétences et les qualités requises pour exercer ce métier ?

Comme pour chaque métier, les compétences techniques à elles seules ne suffisent plus. Il est nécessaire d'avoir également des softs skills. Découvrons ensemble les compétences et les softs skills indispensables à ce métier :

Les compétences techniques

Un bon ingénieur banc de test, c’est avant tout quelqu’un qui maîtrise ses outils. LabVIEW, TestStand ou autres environnements d’automatisation n’ont pas de secret pour lui : il sait les utiliser pour concevoir, exécuter et fiabiliser les essais. Il comprend aussi bien le matériel que le logiciel, et connaît les bases des systèmes embarqués. Cette double culture lui permet d’avoir une vision globale et d’intervenir là où il faut, sans perdre de vue l’ensemble du système. Trouver une panne, comprendre une anomalie, analyser des résultats complexes : tout ça fait partie de son quotidien. Il faut aimer plonger dans les données pour en tirer du sens. Des compétences en développement (Python, C/C++, Matlab…) sont également un vrai plus, que ce soit pour écrire un script, adapter un outil de test ou améliorer un banc existant. L’expérience en conception et intégration de bancs de test est indispensable : définir le besoin, concevoir le matériel, valider les fonctionnalités et assurer la mise en service. Et comme les exigences changent selon les secteurs, une bonne connaissance des normes et des processus de validation (aéronautique, automobile, défense, etc.) est souvent nécessaire. Enfin, il faut être à l’aise avec les outils de suivi de data et la gestion de l’information technique parce qu’un essai bien fait ne sert à rien s’il n’est pas bien tracé.

Softs skills

C’est un métier qui demande de la rigueur et un vrai respect des procédures, mais pas que. Il faut aussi savoir analyser, chercher, tester, et parfois recommencer plusieurs fois avant de trouver la cause d’un problème. L’ingénieur banc de test travaille rarement seul : il échange constamment avec les équipes systèmes, logiciels, production ou qualité. Être à l’écoute et savoir communiquer clairement fait toute la différence. Il faut aussi avoir cette capacité à prendre du recul : ne pas se limiter à un composant, mais comprendre comment chaque élément interagit dans le système global. Et puis, il faut un peu de patience et de persévérance. Reproduire une anomalie, décortiquer un comportement étrange, cela peut prendre du temps, mais c’est aussi ce qui rend le métier stimulant !

‍

III – Comment devenir ingénieur banc de test ?

Quelles sont les études recommandées ?

Pour accéder à ce métier, il faut généralement un diplôme d’ingénieur (Bac +5) en électronique, systèmes embarqués, informatique industrielle ou mécatronique. Au-delà du diplôme, ce qui compte vraiment, c’est une base scientifique solide. Comprendre le comportement d’un système électronique, d’un logiciel embarqué ou d’une chaîne de mesure est essentiel pour concevoir un banc de test fiable, pertinent et évolutif. Une curiosité technique marquée et un goût pour l’expérimentation font aussi la différence : beaucoup d’ingénieurs banc de test viennent d’horizons variés, mais tous partagent le même réflexe de vouloir comprendre comment et pourquoi un système réagit.

IV – Quelles perspectives d’évolution ? Quelle rémunération ?

Perspectives d’évolution

Avec l’expérience, un ingénieur banc de test voit s’ouvrir de nombreuses portes. Selon ses envies et son profil, il peut évoluer vers la gestion de projets de validation ou prendre la responsabilité d’une équipe, en pilotant l’organisation des essais et la coordination technique.

D’autres choisissent une voie plus technique et deviennent experts ou architectes tests. Il est aussi possible de s’orienter vers des postes de responsable qualité, d’ingénieur développement produit, ou de rejoindre des activités de conception, d’industrialisation ou d’intégration système.

Les opportunités sont nombreuses : aéronautique, automobile, énergie, défense, télécoms, technologies embarquées… Tous ces secteurs recherchent des profils capables d’allier rigueur, compréhension système et esprit pratique.

Certains ingénieurs choisissent enfin de se spécialiser davantage, par exemple dans la conception hardware, la validation logicielle ou encore l’analyse de données appliquée aux essais. Cette expertise ciblée leur permet souvent de devenir une référence technique au sein de leur entreprise.

Rémunération

De nombreux facteurs entrent en jeu (missions, secteur, périmètre, taille de l’entreprise, localisation, etc.). Pour vous donner une idée des rémunérations, voici des fourchettes issues de l’Apec selon les paramètres suivants : Ingénieur Banc de test H/F, Bac+5 (école d’ingénieurs), cabinet de conseil de 599 à 1 000 salariés, Île-de-France en 2025.

• Junior (< 4 ans d’expérience) : 33,7 à 44,5 k€ brut/an
• Confirmé (6–8 ans) : 37 à 46,6 k€ brut/an
• Senior (9–16 ans) : 41,3 à 52,9 k€ brut/an

Pour une estimation plus précise, adaptée à votre profil et à nos missions, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi.

Conclusion

Le métier d’ingénieur banc de test séduit par son équilibre entre analyse, technologie et innovation. Il demande de la rigueur, une vraie curiosité et le goût du travail bien fait. C’est un rôle de terrain et de réflexion, où chaque test contribue à améliorer la qualité et la fiabilité des produits de demain.

Si vous aimez comprendre, vérifier et améliorer les systèmes, ce poste est fait pour vous !

Découvrez nos offres d’emploi et échangez avec nos recruteurs pour donner un nouvel élan à votre carrière !

‍