Responsable d'agence Montpellier (F/H/X)
À propos de
IT Link
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).
Description de l'offre
Pourquoi nous recrutons ?
L'agence de Montpellier, gérée jusqu'à présent avec succès, passe à une nouvelle étape de son développement. Nous recrutons notre futur.e responsable d'agence. C'est un poste avec un très fort potentiel de développement à court et moyen terme sur la région de Montpellier et PACA, avec un portefeuille client solide et l'objectif de décupler le potentiel de croissance de l'agence.
Le poste
Vous en avez marre du manque d'autonomie et de l'impossibilité de vraiment construire votre périmètre commercial de A à Z ? Vous êtes prêt.e à prendre le risque (calculé) de diriger votre propre centre de profit en pleine expansion ?
Alors la suite va vous intéresser...
En tant que responsable d'agence, vous serez au cœur de la stratégie régionale. Vous définissez la feuille de route de votre centre de profit, en étroite collaboration avec la direction générale et le directeur des activités Sud.
Vos missions
- Définir et implémenter la stratégie de croissance sur les secteurs Énergie et Banque (prospection, fidélisation) et assurer la gestion complète du P&L de l'agence (suivi budgétaire, rentabilité). Le périmètre inclut l'Occitanie et l'axe stratégique Aix-Marseille.
- Recruter, accompagner et faire évoluer votre équipe de consultant.e.s. Vous assurez les suivis de projet et l'entretien annuel de vos collaborateur.rice.s (une vingtaine en CDI, une dizaine de freelance).
- Si les résultats sont au rendez-vous, vous aurez l'opportunité de recruter et d'encadrer un.e business manager à court terme.
Vos outils
- Base de données et CRM internes
- LinkedIn Recruiter ou Sales Navigator
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que votre épanouissement professionnel et votre évolution rapide sont au cœur de notre culture. 80 % de nos Linkers sont fiers de travailler pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.
- Construisez votre propre environnement de travail
Chez nous, vous avez l'opportunité de créer votre périmètre sur mesure. Vous travaillez sur une variété de métiers et de technologies pour des clients dans des secteurs d'activité divers tels que l'énergie et la banque, deux secteurs résilients et en pleine mutation. Vous explorez sans cesse de nouveaux défis et enrichissez votre parcours de nouvelles expériences techniques. Et si vous rêviez d'ailleurs, nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.
- Une évolution de carrière rapide et concrète
Nous croyons en un management de proximité qui vous donne les moyens de réussir. Les cycles de vente sont courts, ce qui vous permet de faire grossir rapidement votre périmètre et le nombre de consultant.e.s que vous managez. C'est un véritable accélérateur de carrière. C’est l’exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d’affaires il y a 2 ans. Il accompagne aujourd’hui une vingtaine de consultant.e.s et un commercial junior. C'est la preuve qu'on vous donne les moyens de vos ambitions.
- Une équipe soudée
L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89 % de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. Vous travaillerez également en binôme avec Nelly, recruteuse expérimentée et dédiée à la croissance de la région. C'est l'assurance de vous concentrer sur le business, sachant que vous avez une partenaire stratégique pour attirer les talents.
Profil
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez une expérience significative en ESN, notamment dans l'accompagnement des consultant.e.s (du suivi de projet à l'entretien annuel).
- Vous êtes un.e expert.e de la prospection et de la fidélisation client, avec une forte orientation résultats.
- Votre excellente communication vous permet d'adresser et d'influencer des interlocuteur.rice.s varié.e.s (techniques, achats, direction).
- Vous êtes une force de proposition qui a la volonté de développer son périmètre et pas juste "gérer de l'existant".
- Vous avez un sens aigu de la collaboration, essentiel pour travailler avec les agences de la région Sud (Lyon et Toulouse) et sur les comptes nationaux.
- Une pratique professionnelle de l'anglais est un plus.
Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si...
- Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion d'un centre de profit et la responsabilité qui en découle.
- Vous ne souhaitez pas effectuer de déplacements réguliers pour développer le périmètre Aix-Marseille.
Informations complémentaires
Contrat CDI pour IT Link France
Poste basé à Montpellier (Millénaire - Grammont), parking à disposition
1 jour de télétravail / semaine
Déplacements fréquents
Salaire : 47-52k bruts annuels + 20-25k de variable (tableau de bord mensuel, primes de croissance, primes d’ouverture de comptes et primes sur objectifs semestriels) + voiture de fonction
Package : mutuelle Alan prise en charge à 75%, tickets restaurant à hauteur de 10€ / jour travaillé
Prêt.e à devenir l'entrepreneur.e de notre croissance à Montpellier ? Envoyez votre CV !
Nos avantages
IT Link France
IT Link Canada
IT Link France
IT Link Benelux
IT Link Maroc
Places en crèche
Nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Titre Restaurant
Vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
CSE (Comité Social et Économique)
Vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Action Logement
Les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.
Transports 100% pris en charge
Nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Blablacar Daily
Grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable
En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Accord collectif télétravail
Un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau
Handicap
Des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.
Santé
Un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
Générosité
Rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
Congés supplémentaires
Vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
Places en crèche
Nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Titre Restaurant
Vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 65%.
CSE (Comité Social et Économique)
Vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Action Logement
Les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.
Transports 100% pris en charge
Nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Blablacar Daily
Grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable
En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Handicap
Des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.
Générosité
Rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.
Budget mobilité
Vous bénéficiez d’un budget mobilité qui vous permet de choisir parmi plusieurs solutions de transport, telles que l'usage de véhicules écologiques, les transports en commun ou un vélo, selon vos besoins et préférences, tout en contribuant à la réduction de votre empreinte carbone.
Hospitalisation complète
Vous êtes couvert par une assurance hospitalisation complète, incluant non seulement les frais d’hospitalisation, mais aussi les soins ambulatoires et dentaires, vous garantissant une prise en charge optimale pour votre santé.
Chèques repas
Vous recevez des chèques repas d'une valeur de 8€ par jour de travail, vous permettant de financer vos repas de manière simple et avantageuse.
13ème mois
En plus de votre salaire annuel, vous recevez un 13ème mois, un avantage supplémentaire qui vous permet de disposer d'une prime annuelle pour vous récompenser de votre engagement et de votre contribution à l’entreprise.
Eco-chèques
Vous bénéficiez de 250€ d'éco-chèques par an, que vous pouvez utiliser pour des achats respectueux de l’environnement, tels que des produits écologiques, des articles de jardinage, des services de recyclage ou encore des équipements énergétiques.
Congés payés et journées exceptionnelles
En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Cotisation REER/RPDB
L'entreprise cotise à hauteur de 4% de votre salaire pour votre REER/ RPDB (Régime de Participation Différée aux Bénéfices), afin de vous aider à préparer votre avenir financier.
Assurances collectives
Dès votre premier jour de travail, vous êtes couvert par les assurances collectives, avec 70% de la prime prise en charge par IT Link, pour garantir votre sécurité et votre bien-être.
Travail hors du Canada
Après un an d'emploi et si le projet en cours le permet, vous avez la possibilité de travailler hors du Canada pendant 2 semaines par an, vous offrant ainsi plus de flexibilité dans votre organisation de travail.
Réduction sur le transport à Montréal
Pour nos Linkers de Montréal, IT Link offre une réduction de 58% sur le pass de transport annuel (programme OPUS + entreprise), facilitant ainsi vos trajets quotidiens à moindre coût.
Formation continue
Chaque année, un tiers de nos employés bénéficient de formations variées (techniques, en langues, coaching interne…). Notre équipe RH locale vous accompagne pour identifier les certifications ou formations courtes les plus demandées sur le marché et les aligner avec vos objectifs professionnels.
Mutuelle et Prévoyance à 100%
Vous bénéficiez d'une couverture mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise. Cela vous permet d’avoir d'une prise en charge complète pour vos soins de santé et d'une protection optimale en cas d'incapacité de travail, sans coût supplémentaire pour vous.
Prise en charge des 3 premiers jours de maladie
En cas de maladie, bénéficiez de la prise en charge des 3 premiers jours, sur présentation de justificatifs médicaux, pour combler la carence de la CNSS.
Prime de l’Aïd
Recevez une prime de 2 000 dirhams, sans condition d’ancienneté, versée le mois précédant la fête de l’Aïd al Adha, pour célébrer cette occasion spéciale.
Prime de performance trimestrielle
Profitez de cette prime, calculée en fonction de votre salaire et versée chaque trimestre, selon vos résultats en matière de productivité, d’assiduité et de savoir-être.
Nos avantages
Mutuelle
Nous prenons en charge à 75 % vos frais de mutuelle, vous offrant ainsi une couverture santé plus complète et un soulagement financier. Cet avantage vous permet de réduire vos dépenses tout en bénéficiant d'une meilleure protection face aux frais médicaux. Un soutien essentiel pour votre bien-être, tout en vous offrant plus de sérénité au quotidien.
Transports 100% pris en charge
Nous prenons en charge à 100% vos frais de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Forfait Mobilité Durable
En tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Charte télétravail
Notre Charte Télétravail encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. Elle a pour objectif de garantir un équilibre entre autonomie, collaboration et performance au sein de l’équipe.
Places en crèche
Nous offrons à nos collaborateurs un avantage unique : la réservation de 10 berceaux en crèche prises en charge à 100%. Cet avantage permet de concilier plus facilement vie professionnelle et personnelle, en offrant un soutien concret pour la garde de vos enfants, tout en réduisant vos dépenses.
Co-voiturage Blablacar Daily
Grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Klaxit - Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Nos avantages
Reconnaissance
Un programme de reconnaissance d'ancienneté et un cadeau personnalisé à l'occasion de ton anniversaire de naissance : pour...ben parce qu’on t'aime!Une prime de référencement : pour t'encourager à nous présenter tes meilleurs alliés.Une panoplie d'activités sociales trippantes et organisées par les employés : pour vite nous rencontrer !
Congés
Des congés personnels et maladie disponibles dès l'embauche : pour te permettre de skier après une belle "bordée", en plus de 4 semaines de vacances pour refaire le plein d'énergie annuellement !
Télétravail et déplacement
Une allocation relative au déplacement : pour ta passe d'autobus ou ton stationnement, vu qu'on ne juge pas!Un budget annuel pour l'achat d'équipement en télétravail ou pour le transport écoconscient et une allocation pour tes frais d'Internet à la maison : pour t'aider à avoir une connexion à la vitesse de l'éclair.
Conciliation vie pro-perso
Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle : pour t'éviter le traffic. Une compensation pendant ton congé de paternité ou maternité : pour t'aider financièrement avec l'arrivée de bébé.
Formation continue
Des formations en lien direct avec tes ambitions : pour ton développement professionnel et te propulser vers l’avant!Des ateliers, conférences et congrès sont au menu : pour aiguiser tes connaissances dans ton domaine !
Santé et prévoyance
Un plan d'assurances collectives modulaire : parce qu'on n’a pas toujours besoin d'orthodontie.Un programme d'aide aux employés : parce que ton bien-être nous tient à cœur!Un service de télémédecine totalement gratuit pour toi et toute ta famille : car le temps est précieux ! Un REER collectif avec la participation de l'employeur : pour t’aider à bâtir ta retraite. Il faut s’y prendre d’avance et on y a pensé !
Nos avantages
Télétravail
Nous croyons en l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous proposons à nos collaborateurs la possibilité de télétravailler afin de mieux concilier vos obligations professionnelles et personnelles, tout en bénéficiant d'une plus grande autonomie dans leur organisation au quotidien.
Coaching
Chez RADèS, chaque collaborateur bénéficie du soutien d’un expert technique et fonctionnel dédié pour l’accompagner dans ses projets, garantissant ainsi une expertise constante et une meilleure réussite dans toutes vos missions.
Sport
Profitez de tarifs préférentiels pour rester en forme avec un abonnement Gymlib, qui vous donne accès à un large choix d'activités sportives près de chez vous.
Séminaire annuel
Chaque année les RADèS se retrouvent pour deux journées d'échange et de convivialité !
Afterworks
Chaque année les RADèS se retrouvent pour deux journées d'échange et de convivialité !
Onboarding
Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un programme de formation "100% RADèS made".
Candidature spontannée
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