STAGE - Chargé(e) de recrutement (H/F)
L’essentiel
Stage
Digital
Non éligible au télétravail
Rennes
Compétences
Sourcing et chasse de candidats
Rédaction et diffusion des annonces
Entretien de recrutement
Profil
BAC +4
< 2 ans
À propos
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 850 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.
Descriptif du poste
It Link Rennes souhaites renforcer son équipe recrutement, en formant et en accompagnant un(e) stagiaire dans la maîtrise des process, outils et techniques du recrutement IT.
En partenariat avec les business managers, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités, en assurant le recrutement de profils techniques tels que des développeurs (web/mobile), des ingénieurs logiciel embarqué, ou des profils fonctionnels tels que des business analyst, product owner ou chef de projet.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Définir les besoins de recrutement en collaboration avec les business managers
- Identifier et sourcer des profils à travers des outils spécialisés (LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC)
- Traiter les candidatures et réaliser les pré qualifications téléphoniques
- Organiser des entretiens et préparer les candidats pour les rendez-vous clients
- Suivre les candidat.e.s recruté.e.s jusqu’à leur intégration et leur bilan
- Développer des partenariats avec des écoles d’ingénieurs et participer à des salons spécialisés.
Profil
Caroline et Claire, recruteuses à Rennes, sont en quête de leur pépite en recrutement pour rejoindre l’équipe.
Alors si tu es :
- En cours d’obtention d’un Master (Université ou école de commerce), avec une spécialisation en Ressources Humaines ou commerce
- Intéressé(e) par le recrutement et la gestion des talents ( Chef de projet, Développeur, QA, Ingénieur DevOps...)
- Curieux de découvrir l'eco-systeme d'une société d'ingénierie et d'apprendre le fonctionnement des projets IT
- Dynamique avec bon relationnel
Ce stage est fait pour toi !
Le processus de recrutement
Un process avec des étapes simples :
- Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Claire
Nous attendons votre candidature !
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