Test Hardware (H/F/X)
L’essentiel
CDI
Transports en commun / Smart city
Partiellement éligible au télétravail
Charleroi
Compétences
électronique de puissance
Test de durabilité et de fiabilité
communication
Profil
Master
< 2 ans
À propos
Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.
“Connect and Create for Change”... with us !
IT Link, expert des systèmes connectés
Chez IT Link, cela fait 35 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.
Pour cela, nous comptons sur nos 750 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices pour soutenir notre forte croissance.
Descriptif du poste
Vos missions sur ce projet:
Valider les fonctions de la chaîne de traction sur simulateur.
Réaliser les essais sur site (simulateur, banc haute tension, anneaux d’essais, voies client).
Spécifier et contribuer à l’élaboration des bancs de test.
Assurer la réalisation et le suivi des essais selon le programme de validation.
Collaborer étroitement avec les équipes (électrique, thermique, acoustique) pour une validation optimisée.
Participer à l’amélioration continue des process et méthodologies du métier.
Profil
Formation et expérience :
Première expérience (stage, TFE ou emploi) dans la conception d’équipements en électronique de puissance.
Compétences techniques :
Solides connaissances en électronique de puissance.
Maîtrise du pilotage des convertisseurs.
Compréhension du fonctionnement et des spécificités des machines électriques.
Compétences linguistiques :
Anglais courant indispensable pour collaborer avec des équipes à l’international.
Qualités personnelles :
Excellentes compétences en communication, essentielles pour échanger efficacement avec les équipes internes et les parties prenantes.
Esprit analytique et rigueur dans l’approche méthodologique.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements techniques complexes.
Le processus de recrutement
Un process avec des étapes simples :
- Des RDV avec les équipes Business & Recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un accompagnement à la rencontre client : on prend le temps de vous présenter le contexte et les attendus techniques en amont et on assiste avec vous au RDV avec le prescripteur technique. C’est le moment de découvrir l’environnement du projet sur lequel vous serez amené.e à travailler !
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé !
Originaire de Martinique et actuellement Talent Acquisition Specialist entre le soleil Bruxellois et la pluie Liégeoise. Passionné de football et de sports collectifs de façon plus globale
Les plus de la vie chez IT Link
Suivi de carrière personnalisé
Package salarial complet, soins de santé, pension, ...
Véhicule de société ou abonnement mobilité multi-modal
32 jours de congés payés par an
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